Sales Support Executive
AU-DELÀ DE VOTRE RÉSEAU... LA PERFORMANCE COMMERCIALE EN LIGNE DE MIRE

Lead Access est un cabinet de conseil et d’accompagnement opérationnel
dédié au support des actions de business développement en France et à l’international.

Spécialisés dans la mise en relation avec les décideurs du CAC 40, du SBF 250, des ETI et du secteur public,
nous intervenons essentiellement auprès de sociétés portant des offres très complexes et innovantes.

Une prospection maintenue durablement est une clé de votre développement business…

Elle équilibre votre assiette
de clients et d’offres :

elle maintient votre croissance ou compense vos activités déclinantes
elle diminue votre dépendance à l’égard de vos plus gros clients
elle valorise vos nouvelles offres

Elle génère le pipe
d’opportunités nécessaire
en qualité et en volume :

elle vous permet de faire des Go / No Go en ayant véritablement le choix.
elle génère du CA margé à court, moyen et long terme.
elle vous met en confiance vis-à-vis de votre pipe.

Elle améliore la notoriété
de votre marque :

elle renforce et élargit votre visibilité et votre lisibilité.
elle vous permet de mieux exister chez vos clients.
elle génère des futurs appels entrants.

Notre modèle repose sur la fonction centrale du Business Developer Assistant,
il intègre 3 dimensions :

La gestion opérationnelle
des actions de prospection
(téléphone, email, Linkedin…)

La structuration
des actions de développement
de comptes stratégiques

La capitalisation
de l’information et l’amélioration
de la connaissance clients et prospects

Un management expérimenté

Maam Sy

Associé fondateur

Expert en Lead Management.

Début de carrière dans la relation client chez Orange en 1999, Maam s’est rapidement orienté vers le développement commercial B2B.

Maam a été Sales Support Exécutive chez Celerant Consulting et BearingPoint

Francisco LOPEZ

Directeur général et Associé

20 ans d’expérience commerciale en France et à l’international et 15 en tant que Directeur Commercial dans l’industrie et le conseil.

Titulaire d’un DEA en économie internationale de l’Université Paris 1.

Son expertise : chasser, intégrer et faire monter en compétence des business développeurs.

Francisco a également pour compétence le management d’équipes commerciales dans des environnements techniques et concurrentiels.

Ce que nous vous proposons ?

Nous prospectons avec vous et pour vous,
vers les décideurs de haut niveau

Aider les entreprises dans la mise en œuvre réussie
d’un dispositif de Lead et d’Account Management.

Prise de rendez-vous à forte valeur ajoutée
sur tous les périmètres CAC 40 et CAC All-Tradable

Détection d’enjeux et/ou de projets court-terme

Cartographie de comptes et pré-qualification de contacts

Pilotage de l’activité et reporting détaillé
avec des indicateurs construits avec vous

Conduite du changement, accompagnement et montée en compétence
de vos acteurs vers l’excellence de prospection

Notre plus-value et notre différence ?
Prospecter pour vous faire progresser.

  • Maîtrise des interactions avec des décideurs de haut niveau
  • Tous nos consultants sont formés à des méthodes efficaces et qualitatives de prise de RDV
  • Plusieurs années d’expérience en prospection
    sur des offres innovantes et/ou complexes
  • Un haut degré d’exigence qui renforce votre image de marque
  • Une action synchronisée de capitalisation, suivi et de partage de l’action en temps réel, conçu par Lead Access pour notre métier et Salesforce
  • Une préparation avec vous pour créer une efficacité optimale : maîtriser votre métier, votre approche, les spécialités sectorielles
  • Des process clairs et partagés avec vous
  • Nous garantissons des RDV qualitatifs en nombre suffisant
  • Des bases de données disponibles pour agir rapidement
  • Un ROI significatif mesurable
  • Une facturation alignée sur la performance réelle mesurée

Comment nous y parvenons ?

Grâce à une méthode et des moyens efficaces.
Co-construire en amont pour réussir en aval, 6 étapes claires pour garantir le succès des opérations.

Gestion de l’information : Protection & Confidentialité

LEAD ACCESS a mis en place un protocole de sécurité lié à la protection et à la confidentialité des données.

Une démarche en adéquation avec le niveau stratégique des missions que nous confient nos clients.
Notre volonté est de matérialiser un engagement réel par des actions menées au quotidien à travers :

Une politique de sécurité SI

 Sécurité réseau
Protection des échanges
Durée de vie & destruction des données critiques

Une politique RH

 Formation / cadre légal
Guide des usages et des bonnes pratiques
du consultant en mission

Des engagements contractuels

Charte de confidentialité
Clauses de confidentialité
(collaboration et données client)

Nos clients ?

Cabinets de conseil spécialisés en Stratégie et Management,
Fonds d’investissement,
Start up,
Secteur public,

Notre vision RH

«  Accompagner nos ressources dans le temps pour leur permettre de réaliser leur plein potentiel »

Chez LEAD ACCESS, la vision RH est portée dans son ensemble par toute l’équipe dirigeante.
Du recrutement à l’évolution de carrière, en passant par l’intégration et l’accompagnement du collaborateur, la DRH de Lead Access reste attentive, investie et à l’écoute.
Nous avons ainsi mis en place une politique RH en phase avec nos ambitions entrepreneuriales

Un process de recrutement performant :

La recherche de professionnels divers, débutants et expérimentés
La dose pertinente d’atypisme chez le profil
Un état d’esprit en phase avec les aspirations de l’équipe dirigeante
Une dose d’altruisme chez le profil
Une joie de vie réelle

Chez Lead Access, les collaborateurs ont leur mot à dire sur le recrutement d’un nouveau collaborateur !

Une évolution de carrière réelle et pragmatique :

Nous avons relevé que plus d’un candidat sur deux reçus en entretien de recrutement manifestaient un besoin essentiel d’évolution de carrière rapide au sein de l’entreprise.

Chez LEAD ACCESS, nous évaluons deux fois par an nos collaborateurs. Un Sales exécutive support peut ainsi évoluer vers un poste de junior à confirmé au bout de six mois.

Le développement du capital humain est donc une priorité chez LEAD ACCESS : nous aidons nos collaborateurs à exprimer le meilleur d’eux-mêmes.

Une intégration et un accompagnement adapté aux personnalités des collaborateurs :

Une prise en charge pleine et entière du collaborateur s’opère dès son premier jour : l’intervention systématique d’un tuteur.

Une immersion totale au sein de l’équipe s’organise avec un accompagnement permanent des associés fondateurs.

Nous prêtons une attention particulière au ressenti, aux aspirations et impressions du collaborateur tout au long de son intégration.

Epanouissement et bien-être au travail, Mots-clés de la vision RH chez LEAD ACCESS :

« Si vous ne trouvez pas votre équilibre chez nous, nous ne réussirons pas à mener à bien la réussite de LEAD ACCESS  » Tels sont les propos si souvent répétés par les associés fondateurs.

La DRH de LEAD ACCESS est garante du bien-être de ses collaborateurs. Le nomadisme, le travail collaboratif et l’expérimentation nous permettent de proposer une autre vision du travail à nos salariés. En effet, chez LEAD ACCESS, chacun dispose d’un réel pouvoir d’action et peut ainsi donner un sens et une direction à sa vie professionnelle.

Rendre compatible performance professionnelle et bien-être au travail est un challenge que nous relevons au quotidien.

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153, 356 et 255 / arrêt Pont du Canal – Bus
station St Denis Porte de Paris – Métro Ligne 13
La Plaine Stade de France – RER B
Stade de France, Saint Denis – RER D

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Tél :  01 55 99 63 50
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